Quick scan & monitoring

Door een eenmalige meting (Quick scan organisatieritmiek) en door gedurende een bepaalde periode organisatieritmiek te meten kunnen organisatieveranderingen succesvoller worden gemaakt. Deze informatie betreft betrokkenheid van medewerkers en managers, communicatie en veranderproces.

Quick scan

Met informatie door de vragenlijst(en) (Quick scan organisatieritmiek) kan een positieve aanvullende bijdrage worden gegeven aan een organisatieverandering. De resultaten van de metingen geven mogelijkheden voor succesvolle ritmiekinterventies.

Monitoring

Met monitoring van organisatieritmiek kunnen we organisatieritmiek vaststellen en meten gedurende een bepaalde tijd. Gedurende een organisatieveranderproces worden de ritmiekthema's beschreven en gebruikt voor het opstellen van verbetermogelijkheden.